Professores municipais começam a se movimentar em Estãncia Velha, tendo com pauta reajuste no piso básico da categoria, hoje ao redor de R$ 650 para 24h. Querem uma reclassificação nos moldes oferecido pela Administração Municipal a alguns cargos de nivel 1 e 2, que obtiveram mais de 40% de reajuste.
Em outra ponta, prestadores de serviços a prefeitura na area da saúde, reclamam do atraso no pagamento. Esta semana, médicos terceirizados atraves da empresa Allmed - Serviços Médicos Ltda, se recusaram a continuar atendendo sob a alegação de que o pagamento pelos serviços médicos estariam com dois meses de atraso. A empresa Allmed alega que a prefeitura não estaria em dia com o pagamento das horas contratadas.
A alegação da prefeitura seria da redução da receita e, também atraso nos repasse de recursos relacionados a saúde. É algo contraditório, pois contudo isso o projeto de reclassificação dos niveis 1 e 2, onde se incluem os Agentes Comunitários de Saude e Atendente de Consultorio Dentario - cerca de 55 cargos - existentes no município, não só reduziu a carga horario destes cargos como mudou o piso básico da categoria de R$ 650 para R$ 1.000,00. Um reajuste de mais de 53%, que representará um incremento anual ao redor de R$ 250 mil/ano, nas despesas com pessoal na saúde. Se há atraso nos repasses e redução nas receitas, como prover esta situação? Será que se esta construindo uma justificativa para extinguir equipes de Estratégia de Saude da Familia? Ou será que há lastro para reajustes mais substanciais não apenas a categoria de servidores da saúde com de outros setores da administração?
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