Segundo uma denúncia veiculada no Jornal Estadão do Norte, os funcionários de uma rede de lojas de Porto Velho, estão sendo obrigados pelos patrões a pagar o dízimo para uma igreja evangélica.
Mensalmente, cada empregado tem 10% do salário repassado aos cofres de tal igreja, contribuição essa, que é regra fundamental para que o funcionário se mantenha no emprego.
Um candidato, que diz ter sido dispensado ainda na entrevista para emprego por não ser evangélico, relata que por ter um bom currículo foi convocado para passar por um processo de seleção em uma loja de eletrodoméstico.
No entanto, durante a entrevista com o empregador, a primeira pergunta foi sobre sua religião. Ao dizer que era católico, foi eliminado de imediato. O empregador ainda fez questão de dizer que a empresa só contrata, candidatos evangélicos.
O candidato afirma que esta não é a primeira vez que passa por tal situação. Em outras lojas já foi preterido por causa da religião e por isso resolveu denunciar.
“Nos últimos meses, a eliminação e as perguntas sobre religiosidade se tornaram freqüentes. Na minha opinião, os evangélicos estão tomando conta do comércio e discriminam outras denominações”, conta.
Outros fiéis da igreja católica também enfrentaram problemas para contratação em lojas da cidade. Eles nos chamam pelo curriculum, mas na hora da entrevista, esquecem a experiência.
“Eu posso ser melhor que o outro candidato, mas por ser católico, não consigo emprego, conta indignado outro candidato a emprego”, afirma.
Fiz este post a titulo de curiosidade. Nem merece mais comentários tal noticia vinda dos fundões do Brasil
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